任职要求：1.中专&大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。3.办公软件操作熟练。岗位职责：1.负责员工招聘，线上招聘网站更新，邀约候选人面试。2.负责入职/离职办理、合同签订、建立及维护人事档案管理等相关事宜。3.跟进及完善员工异动、转正、晋升、调薪，及时更新员工的个人信息和资料。4.人力资源数据的收集及统计分析。5.完成上级临时交待各项工作任务。